Hľadáme grafika - dizajnéra

Cca. pred mesiacom sme hľadali programátora, tentokrát hľadáme do nášho tímu (interne na full-time) skúseného grafika so zameraním na web a UI. Niekoho kto nedizajnuje len pekné veci ale aj funkčné veci. V zmysle vety: "Design is not just what it looks like and feels like. Design is how it works."

Kto sme?

Naša spoločnosť sa volá Asmira. Existujeme už pár rokov a prevádzkujeme populárne social networks zamerané hlavne na ženy - o svadbe, o deťoch a o bývaní. Stránky prevádzkujeme momentálne v 5tich krajinách: Slovensko, Česko, Nemecko, Francúzsko, UK. Najsilnejší sme zatiaľ na Slovensku, kde napr. náš modrykonik.sk má mesačne cca 4.5M návštev. Pre porovnanie napr. najväčšia nemecká stránka o materstve urbia.de má 9.5M. Našim cieľom je byť úspešný aj v ostatných európskych krajinách tak ako na Slovensku. Nebude to jednodnoduché, ale berieme to ako výzvu.

A tu sme (skoro všetci) pekne pokope.

Ak nie si žena súca na vydaj alebo budúca mamička, pravdepodnobne naše projekty nepoznáš (na Slovensku to sú mojasvadba.sk, modrykonik.sk a modrastrecha.sk), ale popýtaj sa pár mamičiek alebo neviest v okolí, rady ti povedia, o čo ide (98,5% registrovaných užívateľov sú ženy). Viac nájdeš na www.asmira.com.

Je nás teraz 20 aj s kuchárom (áno, máme vlastného kuchára :-). V development teame, ktorého by si bol členom nás je teraz 7. Offices máme v Ružinove (Bratislava) v jednom veľkom rodinnom dome.

Prečo hľadáme grafika - dizajnéra?

Nemáme v tíme nikoho, kto by bol vyslovene zameraný na grafiku. Takého 100% grafika - dizajnéra (samozrejme so zameraním na web, UI a mobile). Niekoho kto sa tomu venuje naplno, má o tom kopec naštudované, kopec praxe, pravidelne sa v tom vzdeláva, zlepšuje sa, sleduje všetky trendy, proste tým žije. Momenálne u nás 2ja ľudia tvoria dizajn stránky popri iných veciach (programovaní, marketingu atď.). A to chceme zmeniť. Chceme naše produkty posunúť kvalitatívne na ďalšiu úroveň.

Prečo si myslíme, že sa ti u nás bude páčiť

• 
  Tvoj budúci desk. Hej chýba ešte myš.
  Jej výber necháme na teba, každý má iné preferencie.
  Myslíme si, že grafik (rovnako ako napr. programátor) by mal mať "best tools available". Preto fungujeme na 30'' monitoroch a MacBook Pro. Celá firma sme na Apple, aby sme si nekomplikovali život udržiavaním viacerých systémov. Ak budeš mať pocit, že ti HW nestíha, daj vedieť, upgradneme. Ak poterbuješ tablet alebo inú vychytávku, daj vedieť (ajkeď Cintiq 24HD to hneď od začiatku asi nebude :-). Na HW sa šetriť neoplatí. HW je lacný, ľudské schopnosti a čas sú drahé.
• Overtime is overrated. Nemáme radi overtime. Nemyslíme si, že zvyšuje produktivitu. Ak však chceš spať v práci, nebudeme ťa vyháňať. Ale väčšinou po 17.30 tu veľa ľudí nenájdeš.
• Nemáme interné deadlines. Deadlines sú väčšinou umelo vymyslené manažérmi. Počítame s tým, že každý ide na maximum a nechceme ho stresovať umelými deadlajnmi. Ak je nejaký deadline od klientov, ten sa samozrejme snažíme plniť - takých deadlines máme minimum.
• Porady cucajú (sucks - pozn. prekladateľa). Nemáme často porady, väčšinou pracuje každý sám, sluchátka na ušiach. Keď však treba niečo prebrať, tak tomu pokojne dáme celý deň.
• Ak sa chceš do niečoho pustiť, lebo ťa to baví a je to aspoň v strednodobom pláne spločnosti, rob to. Radšej to, ako niečo iné, čo má síce vyššiu prioritu, ale musel by si sa do toho nútiť. Niekedy sa tomu nedá vyhnúť, ale ak sa dá, chceme robiť na veciach, ktoré nás bavia.
• Blaming u nás nefunguje. Sme ľudia, každý robí chyby. Ak niekto urobí chybu, zistíme, čo sa stalo, opravíme to, poučíme sa a ideme ďalej.

• Máme super obedy priamo vo firme :-). Kuchár je členom tímu. Radi si na obed voláme rodinu, známych a obchodných partnerov.
• Nemáme žiadne bonusy podľa plnenia plánu alebo strhávanie pri neplnení a podobne. Dohodneme si plat, ktorý odzrkadľuje tvoje schopnosti a trhové podmienky. Predpokladáme, že ideš naplno a platíme ti rovnako, či sa firme darí alebo nedarí.
• Z času na čas si treba odskočiť a vyvetrať hlavu s niečim iným. Ak si gamer, máme tu PS3 aj s volantom, ak treba. Ak hráš na gitaru máme tu tri :-).

Čo očakávame

• vieš dizajnovať web UI (registračné formuláre, welcome pages, onboarding process, shopping carts, photo albums, news feed, look and feel celej stránky...) a máš v tom niekoľkoročné skúsenosti
• vieš čo je to usability, usability testing a čo to znamená tvoriť usable interfaces
• vieš čo sú to A/B testy, konverzie, retention, CTR a podobne
• máš aj celkový prehľad o dizajne, t.j. ak treba vieš vytvoriť aj logo, vizitku, infografiku, vieš čo to o typografii atď. (to neznamená, že musíš byť expert na všetky tie veci)
• máš za sebou viacero webových (prípadne mobilných) projektov, ktorými sa môžeš pochváliť
• rád skúšaš nové veci a nebojíš sa robiť veci, ktoré sa možno nikdy nezrealizujú (okrem iného preto, lebo si "do šuflíka" urobil už kopec vecí)
• nebojíš sa rozbíjať staré fungujúce veci a nahrádzať ich novými, neoverenými
• neustále sa vzdelávaš
• vieš veľmi dobre anglicky (bez toho je ťažké sa neustále vzdelávať)

Čo je fajn keď vieš - ale nemusíš

• ak si dobrý v HTML a CSS je to veľké plus
• skúsenosti s dizajnom mobilných aplikácií sú plus
• ak vieš dobre kresliť ceruzkou, je to ďalšie plus
• ak máš náhodou aj copywriting skills, marketing skills alebo coding skills je to tiež plus

Money, Money, Money

• 3.500 EUR na faktúru alebo cca. 2.650 EUR hrubá mzda (pre nás sú OK oba spôsoby)
• Držíme sa toho, že kvalitná práca má byť kvalitne zaplatená. Ohodnotenie bude závisieť od tvojich schopností, znalostí a skúseností. Ak nás presvedčíš o tom, že si naozaj dobrý vieme aj túto sumu upraviť.

Od kedy ma potrebujete?

• Včera bolo neskoro :-), ale ak si naozaj dobrý a nevieš nastúpiť ihneď, radi počkáme (napíš nám kedy by si bol schopný nastúpiť).

Ok, táto ponuka ma zaujala a spĺňam požiadavky. Čo teraz?

• Napíš nám na robert.veres@asmira.com (v maili kľudne rovno tykaj, ajtak si neskôr budeme tykať)
• Čo nám napíš
  • čo si vytvoril (realizované aj nerealizované projekty), pošli link na verejné alebo neverejné portfólio (ak nemáš pošli čo najviac ukážok v maily)
  • napíš nám čo ťa baví a prečo
  • prečo si myslíš, že by si sa nám tu zišiel (toto je dôležité)
  • z tých skills, ktoré hľadáme, vyber tie, ktoré si používal a napíš nám niečo o tom
  • pokojne spomeň aj tie, ktoré sme nenapísali a vieš, že si v nich dobrý
• Čo nám posielať nemusíš
  • klasické CV (nezaujíma nás akú strednú školu si absolvoval, ani či máš vodičák a najazdených 300.000 km :-)
• Do kedy budeme čakať na tvoju odpoveď
  • Tento inzerát sme uverejnili 20. júna 2013. Väčšinou zvykneme vyberať nových kolegov dosť dlho, keďže je pre nás dôležitejšie nájsť správneho človeka ako nájsť niekoho rýchlo. Predpokladám, že budeme hľadať niekoľko týždňov. Keď niekeho vyberieme, bude to spomenuté na tejto stránke v upozornení úplne hore (tak ako v prípade inzerátu kde sme hľadali programátora).
• Ak nás tvoj email zaujme, pozveme ťa na pohovor. Ak nie, dáme ti vedieť, že nás nezaujal.