Modrý koník hľadá správcu reklamných systémov

Čo má na starosti správca reklamných systémov?

UPOZORNENIE! Pozícia je vhodná aj pre absolventa bez akejkoľvek praxe. Ak niektorým veciam (alebo všetkým) nebudeš vôbec rozumieť, netráp sa tým. Naučíme ťa to. Vydrž teda a prečítaj si aj tak celý inzerát. Nemusíme nájsť rovno niekoho, kto to všetko ovláda, aj keď je to výhodou. Hľadáme predovšetkým niekoho, kto má schopnosť a fakt že veľkú chuť učiť sa nové veci.

Takže, ako sám názov pozície napovedá, má na starosti všetky reklamné systémy, ktoré v Modrom koníku používame. Nasadzuje, spúšťa a sleduje reklamné kampane na Modrých koníkoch a aj na ostatných platformách ako Facebook, Instagram, Google či Youtube. Nasadzuje reklamu, dbá o to, aby odbehla podľa plánu a tiež sa stará o pravidelné odosielanie newsletterov.

Ako teda vyzerá v praxi typický deň správcu reklamných systémov?

• Pri rannej káve skontrolujem práve bežiacu reklamnú kampaň na modrykonik.sk aj na modrykonik.cz. Všetko je, ako má byť? Fajn.
• Dnes začína nová súťaž o zaujímavé ceny. Je pripravená, už ju zostáva len spustiť a napísať klientovi, kde môže sledovať jej priebeh. Skontrolujem ešte nastavenia podpornej kampane na Facebooku a Instagrame, aby sa súťaže zúčastnilo čo najvac ľudí.
• Pozriem do mailov… prišli nové podklady: bannery, ktoré treba nasadiť o týždeň. Naplánujem v systéme ich spustenie, pošlem klientovi náhľad, ako ich kampaň u nás bude vyzerať.
• Popritom zisťujem, že ďalšie podklady od klienta sú neúplné. Radšej im zavolám a vysvetlím, čo ešte majú doplniť.
• Po obede spracujem výsledky skončených kampaní a rozošlem obchodníkom reporty, aby ich mohli odprezentovať klientom.
• Nahodím obsah newsletteru, ktorý mi poslala kolegyňa do systému na odosielanie emailov používateľom a pošlem si testovací email. Ak to dobre dopadne, newsletter je prichystaný na odoslanie.
• Z agentúry volali, že im nezbiehajú programatické dealy v Adforme. Mrknem na to a upravím nastavenia, nech sa to rozbehne.
• Ešte pozriem do plánu a pre istotu pourgujem podklady na blížiace sa kampane. Čím skôr mi prídu, o to viac času mám doladiť s klientom prípadné nejasnosti.
• Toto všetko ukladám a zapisujem do prehľadného interného systému, aby aj zvyšok oddelenia vedel, aká je momentálna situácia.

Modrý koník tím

Vo firme je nás celkovo 18. Ľudia, ktorí manažujú komunitu, programátori, obchodníci, účtovníci. Niektorí z nás chodia do kancelárie každý deň. Niektorí sú stále na home office. Korona nás naučila, že firma ako naša vie parádne fungovať “remote”. Takže home office je náš štandard.

Ak si však typ, ktorý pracuje radšej z kancelárie, môžeš kedykoľvek prísť do firmy. Kancelárie máme v peknom, modernom a útulnom domčeku s dobrým parkovaním v Podunajských Biskupiciach v Bratislave. Nejakého kolegu tam stretneš každý deň.

Nuž veru, za toto koronové obdobie inú kompletnú teamovú fotku nemáme 😁. Len takúto z našich Zoom meetingov

Akí sme?

Vyberáme si medzi seba len takých ľudí, ktorí sa správajú tak ako my. Tým pádom máme rovnaký názor na to, čo je správne a čo nie. Čo je ešte OK a čo už nie je. Čo je slušné a čo už neslušné. Ak k nám príde človek, ktorý nezdieľa rovnaké hodnoty, tak sa s ním skôr či neskôr rozlúčime. Nech je to pokojne aj najväčší expert v odbore.

Môžeš teda očakávať, že v Koníku sa budeš stretávať s kolegami, pre ktorých sú nižšie uvedené veci rovnako dôležité. Od teba budeme očakávať to isté.

Vzájomná úcta je pre nás dôležitá

Vážime si jeden druhého. Bez ohľadu na pozíciu vo firme sme si ako ľudia rovní. Nenávisť, neprajníctvo, politikárčenie či ohováranie u nás nemá miesto. Každý z nás je vždy ochotný pomôcť kolegovi, no pomoc druhých nezneužívame. Hráme fér, ale po hlave si skákať nenecháme.

Zmena je očakávana a akceptovaná

Zmena má v Koníku vybudovanú tradíciu. Síce sa nijako obzvlášť v zmenách nevyžívame, avšak chápeme ich nutnosť. Je nám jasné, že sa nedá zlepšovať bez radikálnych a častých zmien. Často experimentujeme. Ak niečo nejako robíme hoci aj 7 rokov, neznamená to, že to nemôžeme hneď zajtra zmeniť (ak to dáva zmysel). Je nám jasné, že je stále veľa nových možností, ktoré môžeme vyskúšať. A veľa z nich aj skúšame.

Vieme si priznať chyby

Sme si vedomí, že nič nepokazí iba ten, kto nič nerobí. Je nám jasné, že každý robí chyby. Patria k životu. Nemáme teda problém priznať si vlastné chyby. To však neznamená, že tolerujeme nedbalosť. Priznanie chyby nevnímame ako prejav slabosti, ale ako niečo, vďaka čomu sa učíme a posúvame ďalej. Toho, kto chybu spravil, nekritizujeme, ale pomôžeme mu ju rýchlo napraviť a spoločne sa poučíme, aby sme sa takých vecí v budúcnosti vyvarovali.

Sme nadšení pre to, čo robíme

To, čo robíme, nás baví a chceme to robiť. Keď to tak občas nie je, snažíme sa to zmeniť. Jasné, že nie všetky činnosti, ktoré sú súčasťou našej práce, máme vyslovene v obľube. V sumáre však máme svoju prácu radi a napĺňa nás. Bez toho by to jednoducho nešlo. Nevieme si predstaviť chodiť do práce, ktorá nás nebaví a do ktorej sa musíme väčšinu času nútiť. Takí sme.

Pár "pracovných" fotografií

Takto to u nás (občas) vyzerá.

Prečo by si u nás chcel pracovať alebo aj nemal chcieť?

Pri príprave inzerátu som poprosil kolegov, či by mi nepomohli s touto časťou. Či by ti nenapísali odkaz, prečo by si k nám mal alebo nemal prísť. Jednoducho či okrem výplaty existuje ešte aj iný dôvod prečo to doteraz v Koníku vydržali.

Toto ti odkazujú tvoji budúci kolegovia:

Dosť bolo o nás, teraz niečo o tebe.

Čo od teba očakávame?

• Chuť pracovať a učiť sa. Nie je potrebné mať skúsenosti s internetovou reklamou. Nepredpokladáme, že si na takejto pozícii robil v minulosti. Dôležitý je záujem učiť sa a chuť skúšať nové veci. Prvých pár mesiacov toho učenia bude určite dosť, ale neboj sa, “nie je to jadrová fyzika”, naučíš sa to.
• Pozitívny vzťah k číslam. Matematika. Je dôležité, aby si bol s matematikou a Excelom kamarát. Veľká časť pohovoru bude aj o matike. Neboj, integrály ani derivácie to nebudú. Zato napr. percentá budú tvoj denný chlebíček. Budeš spočítavať unique users, reklamné kapacity, impresie, open rates, CTR,CPM. Týmto termínom nemusíš zatiaľ rozumieť... Naučíš sa ich. Je však dôležité, aby si nemal/a "strach z čísiel".
• Kamarátiš sa s počítačmi. Počítač bude tvoj hlavný pracovný nástroj a očakávame, že s ním budeš vedieť pracovať efektívne. Ak napr. nepoužívaš žiadne klávesové skratky a všetko robíš myšou, asi nebudeš vhodný kandidát. Písanie desiatimi prstami je veľkou výhodou. Ak nevieš, bude to jedna z vecí, ktorú by sme chceli, aby si sa doučil.
• Precíznosť. Na presnosti záleží. Kampaň musí ísť v plánovanom termíne, v dohodnutom objeme, so správnymi meracími kódmi (už som spomínal, že ti všetko vysvetlíme?) a na stránke musí byť správne umiestnená. Je to skrátka prácička pre precízne povahy. OCD výhodou 😉
• Spoľahlivosť a profesionalita. Budeš v kontakte s klientmi. Väčšinou emailom, niekedy telefonicky. Budeš komunikovať v mene celého Koníka.
• Podmienkou je pracovať na plný úväzok. Nehľadáme subdodávateľa, ktorý má rozrobených viacero projektov a tvári sa, že všetky stíha. V tomto sme sebeckí 😁 Chceme ťa mať len a len pre seba. Ideálne, ak budeš z Bratislavy alebo okolia. Ako sme písali vyššie, sme default remote, ale sem-tam sa treba stretnúť vo firme alebo u klienta. Častokrát aj na rýchlo / ad hoc. Tak by sme neboli radi, aby bola vzdialenosť pri cestovaní do Bratislavy prekážkou.

Čo za to?

Na túto pozíciu počítame s hrubou mzdou od 1,000 EUR mesačne. Avšak pokojne aj viac, ak si už zorientovaný v odbore. Bude to všetko závisieť od tvojich schopností. Ak sa veci naučíš a profesionálne sa posunieš, posunie sa aj tvoja mzda.

Čo urobiť, ak ťa ponuka zaujala?

• Pošli nám email, v ktorom nám napíš, čo ťa v živote baví, čo si robil/a doteraz a aké máš voľnočasové aktivity. Zaujíma nás predovšetkým to, čo robíš každý deň, po čom túžiš, čo sa ti páči a aký/á si. Neposielaj nám len životopis, inak na tvoj záujem nebudeme reagovať.
• Dokedy budeme čakať? Tento inzerát sme uverejnili 9. februára 2021. Keď niekoho vyberieme, bude to oznámené na tejto stránke v upozornení hore. Ak to tam nebude, stále hľadáme.
• Čo sa bude diať ďalej? Ak nás tvoj email zaujme, pozveme ťa na prvý online pohovor. Ak nie, dáme ti vedieť, že nás nezaujal.
  Pohovor bude trvať cca 1 hodinu. Budeme sa rozprávať o tom, čo si napísal/a v emaile a o tom, aké sú tvoje predstavy o práci na tejto pozícii.
  Ak uspeješ v prvom kole pohovoru, dostaneš domácu úlohu. Ak ju vypracuješ správne, zavoláme ťa na druhý pohovor, kde sa uvidíš aj s ostatnými členmi tímu. Chceme, aby si mal/a možnosť spoznať viac ľudí z Koníka.
• Komu máš napísať? Napíš mi (Peter Vidovič moje meno) na hladame@modrykonik.com a v emaile mi pokojne tykaj, aj tak si neskôr budeme tykať ;-)

Pekný deň!
Budúci kolegovia z Modrykonik.sk

PS: Ak tento inzerát nie je pre teba, ale poznáš vhodného kandidáta, daj mu, prosím, o tejto ponuke vedieť. Ak vďaka tebe niekoho na pozíciu zoberieme, neminie ťa zaslúžená odmena (500 EUR). Stačí, ak nám potom povie, vďaka komu sa o pozícii dozvedel. Ďakujeme!